Directeur Administratif et Financier H/F

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en forte croissance, recherche son futur Directeur Administratif et Financier H/F afin d'accompagner son développement et de structurer durablement ses fonctions financières, administratives et ressources humaines.

Véritable bras droit de la direction, vous occuperez un rôle stratégique et transverse au sein de l'organisation. Vous contribuerez à la définition des orientations de l'entreprise tout en garantissant la performance financière, la conformité réglementaire et le développement des ressources humaines.

Vos principales missions :

Pilotage financier et stratégique :

• Définir et déployer la stratégie financière en collaboration avec la direction ;

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ;

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;

• Réaliser les analyses financières nécessaires à la prise de décision ;

• Produire et présenter les reportings destinés à la direction.

Comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion :

• Superviser la production comptable et garantir la fiabilité des comptes ;

• Assurer le respect des normes comptables, fiscales et réglementaires ;

• Piloter les clôtures périodiques et les états financiers ;

• Coordonner les relations avec les partenaires externes et organismes de contrôle ;

• Développer les outils de contrôle de gestion et optimiser les processus internes.

Trésorerie et financement :

• Piloter la trésorerie et les flux financiers ;

• Optimiser le besoin en fonds de roulement ;

• Gérer les relations avec les partenaires bancaires et financiers ;

• Identifier et mettre en œuvre des solutions de financement adaptées aux projets de développement.

Gestion administrative et juridique :

• Veiller à la conformité juridique et réglementaire de la structure ;

• Superviser les contrats, assurances et engagements de l'entreprise ;

• Assurer le suivi des contentieux et des dossiers stratégiques ;

• Organiser les instances de gouvernance et participer aux opérations de croissance externe ou de restructuration le cas échéant.

Ressources humaines et organisation :

• Définir et piloter la politique RH du cabinet ;

• Superviser le recrutement, l'intégration et le développement des talents ;

• Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail ;

• Encadrer l'administration du personnel et le suivi de la paie ;

• Développer les outils d'évaluation, de formation et de gestion des carrières ;

• Accompagner les projets de transformation et de digitalisation ;

• Favoriser la qualité de vie au travail et l'engagement des équipes.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie ;

• Une participation directe aux décisions de développement du cabinet ;

• Un environnement stimulant où les dimensions financières et humaines sont au cœur de la performance ;

• Des perspectives d'évolution et un impact réel sur l'organisation.

Titulaire d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 15 ans minimum sur des fonctions financières à responsabilités.

Une expérience acquise en cabinet d'expertise comptable, en environnement multi-sociétés ou multi-clients sera particulièrement appréciée.