Collaborateur Comptable confirmé Viticole H/F

Dans le cadre du développement du cabinet de notre partenaire, cabinet d'expertise comptable implanté à Reims, recherche un Collaborateur Comptable Confirmé viticole H/F afin de renforcer son équipe.

Vous prendrez en charge un portefeuille de clients majoritairement issus du secteur viticole et interviendrez en autonomie sur l'ensemble des missions comptables, de la tenue jusqu'à l'établissement des bilans. Si vous ne maîtrisez pas encore certains aspects spécifiques à la viticulture (gestion des stocks ou établissement des liasses fiscales viticoles), un accompagnement personnalisé sera mis en place afin de vous permettre de monter rapidement en compétences.

Vous intégrerez un cabinet à taille humaine où la qualité des relations, l'entraide et la bonne ambiance occupent une place centrale. La direction attache une importance particulière à l'esprit d'équipe et veille à offrir un environnement de travail serein et respectueux.

Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable et êtes capable de gérer un portefeuille clients jusqu'à l'établissement des bilans en toute autonomie.

Une connaissance de la comptabilité viticole est fortement souhaitée. Une maîtrise des spécificités liées aux stocks ou aux liasses fiscales viticoles constitue un véritable atout. Toutefois, si vous possédez déjà une première expérience sur une clientèle viticole sans être totalement autonome sur ces sujets, le cabinet est prêt à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens du relationnel et votre état d'esprit positif. Vous appréciez évoluer au sein d'une structure à taille humaine où la communication, la collaboration et la bienveillance sont des valeurs essentielles.

Les avantages du poste :

• Contrat 39 heures avec rémunération de l'intégralité du temps de travail.

• Heures supplémentaires au choix : rémunérées ou récupérées.

• Télétravail envisageable à raison d'une journée par semaine.

• Prime annuelle représentant entre un demi et un mois et demi de salaire, versée en deux fois.

• Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 500 € par an.

• Revalorisation salariale annuelle au mois d'octobre.

• Rémunération attractive selon expérience, à partir de 45 K€ et pouvant être supérieure selon le profil.